La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Tulancingo ha incorporado más de 20 elementos durante lo que va de 2026, aunque el reclutamiento ha avanzado “por goteo”, principalmente por la dificultad inicial para encontrar aspirantes que cumplieran con el perfil y la documentación requerida.
Enrique Romero Alcántar, titular de la dependencia, explicó que durante los primeros meses de la convocatoria se acercaron personas que no reunían todos los requisitos; sin embargo, recientemente los interesados llegan con mayor conocimiento sobre las condiciones de ingreso.
“Ya ahorita la mayoría de los que se acercan cumplen más con el perfil, ya vienen con la edad específica y con el tema de documentos”, indicó.
Como ejemplo, señaló que durante la quincena anterior fueron dadas de alta tres personas, mientras que otras dos se encontraban en proceso para incorporarse en la actual. “Así nos hemos ido, por goteo, pero sí hemos estado dando de alta elementos”, expresó.
Las más de 20 incorporaciones acumuladas durante el año corresponden a la Dirección de Seguridad Pública; actualmente, la Dirección de Seguridad Pública cuenta con 170 elementos, mientras que Movilidad y Transporte dispone de otros 100, sin considerar al personal perteneciente a Bomberos y Protección Civil.
Romero Alcántar reconoció que existe mayor estabilidad de personal en Movilidad y Transporte que en Seguridad Pública, situación que relacionó con las diferencias entre las funciones que desempeñan ambas corporaciones.
Explicó que el trabajo policial es percibido por algunos aspirantes como más complicado, mientras que las labores de Movilidad están enfocadas principalmente en el ordenamiento vial. Pese a las nuevas contrataciones, la convocatoria continúa abierta y todavía existen vacantes.
En el Centro de Atención y Seguridad, Videovigilancia Inteligente y Monitoreo Policial (CASVIMP), conocido como C4i, actualmente están ocupadas las plazas disponibles, con 18 monitoristas. Sin embargo, Seguridad Ciudadana considera necesario incrementar esta plantilla y analiza un ajuste presupuestal que permita crear nuevas plazas.
“Estamos ahí valorando a ver cuántas más son las que podemos pedir”, señaló el secretario, por lo que todavía no existe una cifra definida sobre el personal adicional requerido.
La necesidad de más monitoristas coincide con la reciente conexión del centro municipal con el C5i de Hidalgo. Romero Alcántar indicó que ambas instancias ya trabajan conjuntamente y se encuentran afinando detalles antes de realizar el anuncio formal sobre esta vinculación.
El secretario también informó que desde su llegada a la dependencia se realizaron bajas en Movilidad y Transporte relacionadas con prácticas laborales que incumplían las disposiciones internas.
Aclaró que no todos estos casos estuvieron relacionados con corrupción. Entre las situaciones detectadas se encontraban inasistencias recurrentes de algunos elementos.
“Teníamos compañeros que eran muy faltistas, ya le habían agarrado ahí el modo también a las faltas de: ‘falto tantos días y no me pasa nada’”, explicó.
Romero Alcántar señaló que comenzaron a aplicarse las sanciones correspondientes conforme al reglamento y algunos trabajadores optaron por dejar la corporación.
En Seguridad Pública, concluyó, también se han registrado bajas de policías que encuentran oportunidades laborales en corporaciones de otros estados o municipios, en algunos casos para trabajar más cerca de sus lugares de residencia.