Ante las dificultades que enfrentan los municipios de Hidalgo para reclutar nuevos elementos de seguridad pública, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reina, consideró que la solución pasa por mejorar las condiciones laborales de los policías, fortalecer su capacitación y dignificar la función policial.
Durante su visita a Tulancingo el pasado sábado, explicó que durante décadas las corporaciones municipales operaron con escasa preparación, poco equipamiento y salarios insuficientes.
Esa situación, agregó, desalentó el ingreso de nuevos aspirantes y deterioró la imagen de las instituciones policiales.
Expuso que durante muchos años las policías municipales permanecieron prácticamente en el abandono, sin capacitación, equipo ni preparación adecuada. A ello se sumó la falta de salarios competitivos, mientras que de forma injusta sus integrantes eran señalados como personas nocivas. Reconoció que en algunos casos la delincuencia llegó a infiltrarse en las corporaciones, aunque sostuvo que ese escenario está cambiando.
Olivares Reina indicó que actualmente todos los elementos deben contar con el Certificado Único Policial (CUP), requisito obligatorio que forma parte del proceso de profesionalización impulsado por el gobierno estatal.
Añadió que una de las capacitaciones prioritarias es la elaboración del Informe Policial Homologado (IPH), documento indispensable para que el Ministerio Público integre correctamente las carpetas de investigación.
Advirtió que una elaboración deficiente de este informe puede provocar que procesos penales por delitos de alto impacto, como homicidios o violaciones, pierdan sustento jurídico, por lo que resulta fundamental que el primer respondiente esté debidamente capacitado y reciba un salario digno.
El funcionario estimó que, aunque los sueldos de los policías municipales han mejorado, todavía es necesario fortalecer las percepciones económicas y las prestaciones laborales para hacer más atractiva la carrera policial y atraer personas comprometidas con la seguridad pública.
También señaló que las reuniones de trabajo, los programas de capacitación y la entrega de equipamiento forman parte de la estrategia para mejorar las condiciones en las que operan las corporaciones municipales y revertir el déficit de elementos que enfrentan diversos ayuntamientos del estado.