Continuando con el análisis de “¿Hay o no hay dinero en tu Municipio?”, publicado el viernes pasado, hoy ponemos la lupa en cómo se gasta el presupuesto de los municipios que integran la Zona Metropolitana del Valle de Tulancingo: Tulancingo de Bravo, Santiago Tulantepec y Cuautepec de Hinojosa.
Recordemos que de acuerdo con el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, este año los tres municipios presupuestaron en conjunto $1,006.8 millones de pesos: Tulancingo $585.5 millones, Santiago $152.4 millones y Cuautepec $268.8 millones.
Ese dinero debe traducirse en servicios públicos: agua potable, drenaje, alumbrado, limpia, recolección de basura, seguridad, tránsito, calles, parques, mercados, panteones y demás responsabilidades municipales.
Pero ¿cuánto cuesta mantener la estructura humana que administra esos recursos y que es responsable de que los servicios básicos estén al cien?
El concepto de servicios personales, que comprende principalmente nómina, prestaciones y remuneraciones, representa $433 millones de pesos, alrededor del 43% del presupuesto conjunto.
Por municipio, la nómina representa el 49% del presupuesto de Tulancingo, 35% de Santiago Tulantepec y 33% de Cuautepec.
Las administraciones registran 1,251 trabajadores en Tulancingo, 293 en Santiago y 465 en Cuautepec. En términos presupuestales, cada trabajador representa un costo promedio anual de $230,805.00 $185,162.00 y $193,689.00 pesos, respectivamente.
Ahora vayamos a los cargos de mayor responsabilidad. Los presidentes municipales perciben mensualmente $40,752 pesos en Tulancingo, $28,397 en Santiago Tulantepec y $55,280 en Cuautepec.
Las asambleas municipales, síndicos y regidores, en Tulancingo ganan mensualmente de la siguiente manera (saldos antes de impuestos): $45,560 y $40,416; Santiago Tulantepec: $29,914 y $26,928 y Cuautepec de Hinojosa; $45,658 y $36,840 pesos.
En seguridad pública y protección civil, los municipios destinan anualmente $103.2 millones en Tulancingo, $14.3 millones en Santiago y $15.6 millones en Cuautepec, de acuerdo con los montos publicados para servicios personales del FORTAMUN (35%, 26% y 17% de sus nóminas respectivamente).
Cifras que en promedio arrojan salarios mensuales para policías de $16,000 y $11,700 pesos para bomberos en Tulancingo; entre $11,000 y 12,000 policías y $8,400 bomberos en Santiago Tulantepec y $11,700 policías y $10,000 bomberos en Cuautepec
Con estos datos hoy sabes qué porcentaje de las finanzas de tu municipio se destina al pago de sueldos, prestaciones y remuneraciones, también sabes que la recaudación propia de los municipios no alcanza ni para pagar la nómina. Sabes cuánto gana tu presidente municipal, síndicos y regidores y cuanto se destina al pago de policías y bomberos.
Ahora es necesario hacer un cruce de información con tu realidad, que veas las condiciones de esos servicios públicos de tu día a día, que evalúes la preparación, experiencia, capacidad y eficiencia en resolver y atender las problemáticas de la ciudadanía y saques tus conclusiones.