En el marco del Día Internacional del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo informó que mantiene como eje de su política laboral la generación de empleo digno, bien remunerado y con acceso a derechos, en línea con la prioridad establecida por el gobernador Julio Menchaca Salazar.
El titular de la dependencia, Oscar Javier González Hernández, expuso que el trabajo de la administración estatal busca consolidar condiciones laborales que impulsen el desarrollo económico y social de la entidad.
El funcionario detalló que, durante la actual administración, se han generado 38 mil 382 empleos formales, lo que ha permitido ingresos estables para miles de familias hidalguenses, de acuerdo con registros del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Añadió que de ese total, 16 mil 976 plazas se han concretado mediante mecanismos de vinculación operados por el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo.
Sobre la calidad del empleo, indicó que la tendencia en la entidad se inclina hacia la estabilidad laboral, ya que el 87.4 por ciento de los puestos creados son permanentes, mientras que el 12.6 por ciento corresponde a empleos eventuales. Esta dinámica, sostuvo, refleja un avance en la consolidación del mercado laboral formal.
En cuanto a los sectores con mayor dinamismo, precisó que transportes y comunicaciones encabezan la generación de empleo con 34 por ciento, seguidos por servicios para empresas, personas y el hogar con 30.4 por ciento, y la construcción con 23.4 por ciento. También destacan los servicios sociales con 23.3 por ciento y el comercio con 17.6 por ciento.
González Hernández subrayó que la participación de las mujeres en el mercado laboral mostró un crecimiento de 16.6 por ciento, lo que equivale a 15 mil 786 trabajadoras con empleo formal.
Finalmente, señaló que en materia de previsión social se han realizado 4 mil 996 inspecciones para verificar el cumplimiento de la normativa laboral, acciones que han beneficiado a 76 mil 568 personas trabajadoras en la entidad.