Como parte de los Network Café de la Asociación Exatec Hidalgo, el exmediocampista del Pachuca, Andrés Chitiva, compartió su trayectoria ante aproximadamente 150 personas en el Auditorio Romualdo Tellería del Tec de Monterrey.

Durante la charla El Juego Continúa, el colombiano recordó sus inicios en Millonarios y su llegada a México en 2001, cuando con 21 años se incorporó al Pachuca.

Lo que comenzó como una oportunidad en el extranjero terminó convirtiéndose en una relación de más de dos décadas con la institución hidalguense.

Con los Tuzos conquistó cuatro títulos de liga: Invierno 2001, Apertura 2003, Clausura 2006 y Clausura 2007.

También sumó tres campeonatos de Concacaf y la Copa Sudamericana 2006.

En su paso por el club disputó más de 300 partidos oficiales y marcó 45 goles, a pesar de no ser delantero.

Las lesiones de cartílago en ambas piernas modificaron sus planes como futbolista. Aunque buscaba regresar a Millonarios para despedirse del club que lo vio nacer como jugador, entendió que no podría rendir al nivel que esperaba.

Su vínculo con Pachuca continuó después de las canchas.

Por invitación de Jesús Martínez se incorporó al cuerpo directivo del club, donde trabaja en las fuerzas básicas y la detección de talento.

También dirigió al Pachuca Premier y se preparó académicamente en Educación Física.

Chitiva señaló que una de las principales enseñanzas que le dejó el futbol es rodearse de personas capaces, con estrategia y objetivos compartidos.

Para él, las relaciones también son fundamentales para construir el éxito.

Durante el encuentro habló de Tulancingo y Cuautepec, municipios que ha visitado en varias ocasiones.

Destacó el potencial futbolístico de los jóvenes de la región y consideró necesario brindarles más herramientas y oportunidades.

En ese sentido, explicó que existe interés en establecer una filial del Pachuca en Tulancingo.

El proyecto buscaría acercar oportunidades a los jóvenes y fortalecer el trabajo entre municipios, instancias deportivas y clubes para detectar y desarrollar nuevos talentos.

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