El gobierno estatal publicó este jueves en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH), la declaratoria de entrada en vigor del Sistema de Justicia Laboral, que comenzará a partir del próximo 3 de noviembre, conforme a la segunda etapa de la implementación de la reforma en la materia a nivel local en 12 estados.
El decreto expone que la entidad armonizó su normatividad conforme al Nuevo Sistema de Justicia Laboral, en lo que respecta a la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, y expidió la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, en armonización con las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social, así como normativas en materia sindical.
Según el acuerdo 11-21/09/2021 del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma del Sistema de Justicia Laboral, el próximo miércoles debe dar inicio la segunda etapa de la implementación de la reforma en Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala, Veracruz e Hidalgo en lo local, así como en Baja California Sur y Guerrero en lo federal
Durante la instalación de la comisión del Trabajo en el Congreso local, el pasado 21 de octubre, la secretaria de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, aseguró que luego que se ponga en marcha la reforma (la próxima semana), la Junta de Conciliación y Arbitraje se quedará con alrededor de 6 mil asuntos en trámite de resolver.
Según la funcionaria, este ente recibirá expedientes por despido injustificado hasta el 2 de noviembre. La instancia no cerrará sus puertas, únicamente dejará de conocer de asuntos nuevos posteriormente a esa fecha.
“Aunque el despido haya sucedido antes, si los depositan (los asuntos) antes del 3 (de noviembre) conoce la Junta (de Conciliación y Arbitraje), sino ya tendrá que ser con este nuevo sistema”, expresó

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