Sindicalizados, con derecho a elegir a sus líderes con voto libre y secreto

La reforma laboral, que en el ámbito federal entró en vigor el pasado 18 de noviembre, estable la obligatoriedad de que cualquier dirigente sindical deba ser electo por el voto directo y secreto de sus agremiados, señaló el encargo del Centro Federal de Conciliación Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.

“Si tienen que elegir de nuevo a la directiva porque el plazo ya se venció, la nueva elección de dirigentes no puede ser a mano alzada, tiene que ser una elección donde las y los trabajadores pueden votar de manera personal libre, directa y secreta”, expresó en funcionario.

Además, señaló, ahora los sindicalizados tienen la facultad de negarse al pago de cuotas a través del descuento a sus salarios, así como de pedir cuentas detallada a sus presentantes sobre la administración del patrimonio y el recurso que reciben los entres gremiales.

Con el cambio en materia laboral, explicó, los contratos colectivos de trabajo con empresas o empleadores también deben ser consultados y revisados por los empleados. De esta manera, los sindicalizados no volverán a desconocer su contenido, dijo.

Según las estadísticas oficiales, señaló, el contenida de la cuarta parte de este tipo de convenios laborales es ignorados por los empleados, así como sus términos.

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